致理技術學院保險金融管理系系友會

      教育部要花120億元推動「大專畢業生職場實習方案」，解決大學生就業困境，卻遭質疑成企業惡意裁員避風港。教育部因此宣佈，申請實習員額的企業，須在3個月內無任意解雇員工紀錄，且稅務資料正常。此外，教育部會持續追蹤，若企業在參與期間勞工數減少，將立即取消企業參加資格。

      因應國內失業率瀕臨6％門檻保衛戰，5、6月又是大專畢業生踏出校門季節，失業率可能攀升，教育部動用振興經濟擴大公共建設特別預算，開辦大專畢業生企業實習方案。企業若聘僱大專畢業生，每月月薪26000，1年的薪資全由教育部買單，預計可提供大專以上畢業生69,156個就業機會，42,000個進修機會。

      不過，國民立院黨團昨日召開記者會，質疑部分投機企業先惡意資遣員工，再向教育部申請實習員額。立委侯彩鳳亦表示，有公司傳出申請高於企業員額數倍的實習員額，打算大發國難財，要求教育部訂配套，別讓政策美意打折扣，造成預算浪費。

      與會的教育部次長林聰明表示，教育部已有配套，凡向申請實習生的企業，必須在申請前3個月內無任意解雇員工的紀錄，而且稅務資料要正常，只要有一項不符合，即不能申請。

      此外，畢業生職場實習計畫有員額限制，以10人以上公司為例，最多只能申請2位實習生員額，超過10人以上的企業，申請員額以公司員額的30％為上限，最多不能超過335人。

      教育部技職司長陳明印則補充，教育部除在申請時做篩選外，也會在企業晉用實習者期間進行追蹤，除非企業原先聘僱的派遣人力到期，或員工自願離職，否則若在計畫期間企業總勞工數減少，教育部將立即停止實習員額派用，同時將實習員額改派到其他企業。

      但立委仍質疑教育部是否有足夠人力追蹤，要求將「資格但書」從原訂的「3個月前」未解聘勞工延長為「6個月前」，林聰明則表示，相關計畫已經送政院核定，他無法立即承諾，但只要是從金融風暴以來，都未裁員的愛心企業，教育部都將優先分派實習員額。

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